Fortalece tu liderazgo a pesar de la distancia
Hay tres claves fundamentales para poder mantener motivado al equipo de trabajo y mantener la productividad, a pesar del distanciamiento social.
Hay tres claves fundamentales para poder mantener motivado al equipo de trabajo y mantener la productividad, a pesar del distanciamiento social.
Hay tres claves fundamentales para poder mantener motivado al equipo de trabajo y mantener la productividad, a pesar del distanciamiento social.
TOP Companies explica el papel clave del área de recursos humanos para crear y formar equipos de trabajo eficaces y efectivos empleando el “nos otros”.
Uno de los grandes retos que enfrentan empresas de todos tamaños con la larga crisis sanitaria es tener equipos de trabajo eficaces y efectivos. La distancia, pese a las herramientas tecnológicas que existen, les ha dificultado que sus colaboradores se mantengan integrados como una red compacta, bien coordinada, participativa y de rápida respuesta. La realidad […]
Hoy se habla de que las empresas deben reinventarse o morirán. No es una expresión alarmista o fatalista, es una realidad que puede observarse a nivel global. Millones de empresas han desaparecido y se estima que muchas más lo harán.
Hay quienes aseguran haberse acoplado de maravilla al home office, que disfrutan trabajar desde casa y que encontraron un sano equilibrio entre su desempeño profesional y su vida personal.
Hoy, meses después de que se declarara la pandemia por Covid-19 y prácticamente todos los países implementaran medidas de prevención, entre ellas el distanciamiento social y el confinamiento, comienza a hablarse de que regresaremos a una “nueva normalidad”.
Alarma y preocupa la estimación reciente que hizo la Organización Internacional del Trabajo (OIT), de que más de 430 millones de empresas a nivel mundial están en riesgo de concluir sus actividades a causa de la crisis que se vive hoy en día.
Decir que la crisis sanitaria ha alterado la “normalidad” del mundo laboral y los negocios parece una obviedad para muchas personas. Sin embargo, hay algunas que no logran dimensionar el impacto que está teniendo, ni el umbral de oportunidades que trae consigo.
Reclutar a jóvenes entusiastas constituye un fuerte reto para empleador, para saber potenciar sus capacidades y no apagar su chispa. Si el reclutamiento efectivo es un tema complejo en las compañías, la detección y aceleración de talento es vital para la continuidad del negocio. Los jóvenes talentos generarán la innovación, se quedarán a continuar con […]