La inversión en capital humano debe permanecer aun en los momentos de declive económico. En las épocas de crisis económicas las organizaciones recortan las áreas que consideran no indispensables, y con frecuencia las empresas promedio incluyen en esa área la inversión en capital humano. Por el contrario, el presupuesto destinado a los colaboradores, como capacitación,…
No hay líderes buenos ni malos, todos son diferentes y dependerá de la cultura de la organización. El liderazgo es clave en las empresas y hay diferentes tipos según la forma de obtener dicha posición, la elección y la relación con sus colaboradores, explica The TOP Companies. Pero, ¿cuál es el mejor para su organización…
El arrendamiento de una franquicia trae la responsabilidad de comercializar una marca con prestigio, pero también conlleva adoptar sus estándares de trabajo y sus códigos de cultura organizacional. La adquisición de una franquicia va más allá del derecho de comerciar una marca: implica adoptar los procedimientos y la cultura organizacional de la empresa representada. Los…
Es importante medir el desgaste laboral para mantener la rentabilidad, propone la casa de análisis TOP Companies. Todo tiene su proceso natural de desgaste. Los seres humanos no son la excepción y, en su vida laboral, este proceso se conoce como “burnout”. “Está quemado”, se suele decir en los negocios de hoy en día cuando…
